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迅达(中国)电梯有限公司2023届秋季校园招聘简章
  • 浏览:114 评论:2 人
  • 1楼
    一、公司介绍
    迅达集团于1874年成立于瑞士,是全球电梯、自动扶梯、自动人行道及相关服务的供应商之一,服务涉及整个楼宇生命周期,从设计到安装、维修、保养及更新改造。在全球100多个国家和地区,拥有1000多个分支机构及69000多名迅达员工,并在8个国家设有生产基地,研发中心遍布全球。是全球四大电梯行业头部企业之一。
    迅达能够为世界上各种类型的建筑提供设计、安装、保养和更新交通运输系统的业务。每天,全球有超过10亿人次使用迅达产品。
    迅达于1980年进入中国,并于2006年完成独资化进程,目前为100%迅达集团控股。四十多年来,迅达中国以优质的产品和服务为中国的城市化发展,尤其是高层地标、商业地产、公共交通等建筑做出了贡献。2014年、2015年、2018年,位于上海嘉定的扶梯、电梯、扶梯梯级新工厂先后正式投产;2016年9月,迅达电梯中国区迁址嘉定园区,见证了迅达集团进一步扎根中国、立足长远的意愿。

    二、招聘岗位及任职要求
    1、迅达中国现场营运未来精英计划/SCF Campus Trainee Program(工作地点:杭州、合肥、重庆、成都、珠海、北京、石家庄、郑州、上海等)
    (1)项目介绍:
     迅达中国现场营运未来精英计划/SCF Campus Trainee Program,旨在为迅达总部及各分公司培养未来销售、维保、安装及现场技术等领域的职能经理,以满足迅达飞速的业务扩张需求。
     迅达中国现场营运未来精英计划/SCF Campus Trainee Program培养周期为1.5年,项目通过严格的人员选拔,体系化的定向培养,集中化的深度一线业务及领导力学习,有针对性的岗位轮换,定岗后的岗位磨练,加速发展有领导潜力,且匹配迅达核心价值观的未来精英。
    (2)加入要求:
     优秀的本科应届毕业生或工作经验在两年以内的往届毕业生;获得学士学位,理工科相关专业,机械/电气类优先;有清晰的职业梦想;具备优秀的计划及业务执行能力;具备优秀的沟通及协调能力;有勇气面对挑战;能够承受压力;愿意拥抱变革;能够快速学习;适应出差需求。

    2、迅达先锋训练营/SPP (工作地点:苏州、上海、南京、无锡、重庆、厦门、南昌、南宁、沈阳、青岛、济南、西安等)
    (1)项目介绍:
     迅达先锋训练营(SPP)发展项目,旨在为迅达一线业务的核心战略岗位,包括电梯安装/维保管理者等提供优秀的人才储备,以满足迅达飞速的业务扩张需求。项目通过体系化的定向培养,集中化的深度一线业务及领导力学习,有针对性的岗位轮换以及领域内资深导师的辅导, 加速发展有领导潜力,且能传承迅达核心价值观的一线业务管理者。
     SPP培养周期为1.5年,项目成员将在电梯行业的关键业务单元安装现场及维保部门轮岗。在培养期间,我们项目成员安排了全方位的培养计划,同时为每位成员安排专业的导师,保障成员顺利成长。这是一个密集、快速成长的项目,只为不甘平凡的你。
    (2)加入要求:
     优秀的本科应届毕业生或工作经验在两年以内的往届毕业生。获得学士学位,理工科相关专业,机械/电气类优先。有勇气的在有挑战的环境中快速成长。优秀的计划及业务执行能力。优秀的沟通及协调能力。快速学习的能力。

    3、电气配置工程师
    (1)职位目标:
    接收销售部门承接的订单,接收质量部门的投诉替代件订单,针对订单要求进行电梯电气部件配置,按时将配置结果上载或发布至SAP系统形成物料清单;向内、外部客户提供与配置相关的技术支持和投诉分析。
    (2)职位职责及要求:
    执行订单电气配置,确保订单配置的OTD和FPY;发现订单澄清或非标需求,及时提出并提交NT非标配置WI的申请;跟踪订单澄清结果和 NT非标配置WI以确保及时完成订单配置;执行订单配置方面的KA和非标标准化行动;答复电气配置相关咨询;处理内部/外部相关投诉,实施整改及纠正预防措施;维护产品线订单配置的check list;负责订单工具的测试(如配置系统,leegoo / myleegoo )。
    (3)任职要求:
    电气自动化控制或电气工程相关专业,本科或以上学历。大学英语四级及以上。
    熟悉机电行业产品,具备电梯专业技术知识更佳;成熟稳重、勇于开拓;良好的系统化思考能力和问题解决能力;良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧;熟练的电脑操作技能;英语读写能力。

    4、机械产品工程师
    (1)职位目标:
    产品工程师主要负责产品的技术引进和技术更新、生产系统的技术数据的维护和管理、创建订单配置通用规则,为生产现场和车间等内外部客户提供技术支持等。
    (2)职位职责及要求:
    处理KA, 在生产系统中维护产品BOM及工艺, 如SAP,COS,NACOS等;向车间提供基本的技术支持;接收相关的安全教育,并佩戴合适的劳动防护用品;维护产品架构、BOM和规则,维护技术状态与R&D保持一致; 根据KA变更维护NACOS文本,给订单工具提供技术基础;分析现场投诉并提供技术支持;为现场,生产车间和其他内外部客户提供专业的技术支持;参与新产品的引进,实施负责产品持续降本项目的执行
    (3)任职要求:
    机械工程专业, 本科或以上学历;大学英语四级及以上。
    熟悉电梯行业标准(EN81 and GB7588) 和机械部件认证;诚实、正直,责任心强,良好的团队工作意识;较强的问题分析能力,善于沟通、协调;熟练的电脑操作技能,熟练应用OFFICE、Outlook、SAP、Pro-E、AutoCAD等软件;良好的中英文交流与书写能力。
    5、电气工程师:
    (1)职位职责及要求:
    澄清客户需求,并提供完整的电气解决方案;根据设计方案,完成电气原理图的设计;依据生产实施的需求,设计并提供所有技术工艺图纸;进行非标功能测试,验证设计方案满足客户需求;完成所有设计相关的非标材料清单,并输入到SAP系统中;订单交付后,如果需要为客户相关的技术支持。
    (2)任职要求:
    本科以上学历,相关专业(电气工程及自动化)。对电子组装和电子元器件有广泛的技术理解。良好的沟通和学习能力。高度的自我激励能力和责任心。良好的英语读写能力。

    6、机械工程师:
    (1)职位职责及要求:
    制定和执行机械合同处理计划以达成业务目标;制定,更新,优化和完善机械合同处理系统和流程;主导合同订单的设计,合同处理和生产支持工作;参与进行产品DA导入工作和产品国产化工作以达到CCL目标;提升服务质量,以实现客户的满意度目标;确保产品,乘客和员工安全
    (2)任职要求:
    机电类大学本科(同等的培训经验)或以上学历;能在紧急的情况下解决技术难题;良好的系统化思考能力;良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧;熟练操作 “Office,CAD”等应用软件;良好英语书写。


    三、薪酬福利
    我们提供有竞争力的薪资水平,除五险一金外另有年底双薪、绩效奖金、带薪年假、通讯津贴、午餐补助、免费班车、节日礼品、年度旅行、定期体检、子女福利等福利补贴。

    四、投递方式
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